๑. ผู้บริหารองค์กรและบุคลากรในหน่วยงานไม่น้อยกว่าร้อยละ ๘๐ ร่วมกันประกาศเจตนารมณ์เป็นลายลักษณ์อักษร ดังนี้

๑.๑ ประกาศเจนารมย์ร่วมกันในการขับเคลื่อนหน่วยงานให้เป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ

๑.๒ ประกาศเจตนารมณ์ร่วมกันในการต่อต้านการทุจริตและไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy)

๑.๓ ประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน

๒. การกำหนดคุณธรรมเป้าหมายจาก  “ปัญหาที่อยากแก้” และ “ความดีที่อยากทำ”

๓. การกำหนดแผนนการดำเนินงานตามเป้าหมายที่กำหนดไว้ในข้อที่ ๒

๓.๑ คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานจัดทำและขับเคลื่อนแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมการต่อต้านการทุจริตโรงพยาบาลมะเร็งอุดรธานี 

๔. องค์กรมีผลสำเร็จของการดำเนินกิจกรรมของตามแผนปฏิบัติการ (ไม่น้อยกว่าร้อยละ ๗๐)

๕. กิจกรรมถอดบทเรียนจากการดำเนินงานองค์กรคุณธรรมต้นแบบ

         ๕.๑ จัดกิจกรรมถอดบทเรียนการดำเนินงานเป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ

๕.๒ การปรับแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมฯ  (ถ้ามี)

๖. กิจกรรมยกย่อง เชิดชู บุคลากร และกลุ่ม/กลุ่มงานที่ทำความดีจนเป็นแบบอย่าง

๖.๑ กิจกรรมยกย่องเชิดชู บุคลากรและหน่วยงานในองค์กร

๖.๒ การประชาสัมพันธ์ผ่านช่องทางการสื่อสาร

๗. ผลสำเร็จของการดำเนินงานตามเป้าหมายของแผนการดำเนินงานที่กำหนดไว้ในข้อที่ ๓

         ๗.๑ ผลสำเร็จของการดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการฯ (ไม่น้อยกว่าร้อยละ ๙๐)

         ๗.๑ รายงานผลการประเมินพฤติกรรมที่เปลี่ยนแปลงตามคุณธรรมเป้าหมาย ๕ ประการ พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา กตัญญู

๘. การรวบรวมองค์ความรู้หรือผลสำเร็จการดำเนินกิจกรรมตามแผนดำเนินงานฯ

         ๘.๑ ผลการประเมินองค์กรคุณธรรมของหน่วยงาน

๙. เผยแพร่เอกสารองค์ความรู้หรือผลสำเร็จการดำเนินกิจกรรมและมีความพร้อมเป็นแหล่งเรียนรู้ให้กับองค์กรอื่น ๆ

         ๙.๑ ภาพกิจกรรมต่าง ๆ

         ๙.๒ รายงานผลการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมต่อต้านการทุจริตโรงพยาบาลมะเร็งอุดรธานี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๘ รอบ ๑๒ เดือน